salary

Straks een eerste job? Dan krijg je binnenkort dus ook je eerste loon! Maar wat mag je verwachten van zo’n startersloon? En klopt het dat je daar niet over kan onderhandelen? We zetten een paar dingen op een rij die je moet weten.

-----------------------------

Met een startersloon begin je uiteraard sowieso onderaan de ladder. Maar dat betekent niet dat je vanzelfsprekend met een laag loon start. (Starters)lonen zijn afhankelijk van een aantal factoren:

  • De sector - Sectoren als de petrochemie en de financiële sector staan bekend om hun hoge lonen. In de horeca zal je het moeten stellen met een iets lager loon.
  • Je functie - Bediende of arbeider, kader of uitvoerende job: ook je functie bepaalt uiteraard op welk loon je zal kunnen rekenen.
  • Diploma - Wie een diploma heeft, kan rekenen op een hoger loon. Iemand die dezelfde functie uitoefent, maar geen diploma heeft, zal starten met een lager loon.
  • Regio - In Brussel en regio liggen de lonen hoger dan in de provincies. Ook Antwerpen en Vlaams-Brabant scoren goed. Het gaat niet om immense verschillen, en natuurlijk moet je je afvragen of dat hogere loon de tijd die je verliest met pendelen, compenseert.

Onderhandelen of niet?

We kunnen duidelijk zijn: het is een misverstand dat er bij een eerste job nooit ruimte zou zijn voor onderhandeling. Mag je op gesprek, dan kan je er van op aan dat je gezien wordt als een serieuze kandidaat en dat de interviewer misschien wel openstaat voor een eerlijk gesprek over loon. 
Tast wel even af of het wel degelijk zo is. En maak alleszins dat je beslagen ten ijs komt. Een goede voorbereiding dus, zodat je bij de vraag naar loonsverwachting een antwoord klaar hebt mét argumentatie. Een paar tips om je voor te bereiden:

Doe je research

Zorg dat je een idee hebt van de gemiddelde starterslonen in de functie waar je voor solliciteert. Online kan je al heel wat info terugvinden, maar nog waardevoller is om het aan andere starters, vrienden en familie te vragen. Zij geven wellicht niet graag hun exacte loon prijs. Stel daarom een vraag als: ‘Wat denk jij dat een normaal loon is in een functie als die waar ik ga solliciteren?’. Informeer ook eens bij een rekruteringsbureau. Zij hebben een helder zicht op gangbare starterslonen en begeleiden je daarnaast ook naar die ideale job.

Denk in bruto

Tijdens loonsonderhandelingen wordt er altijd gesproken in bruto bedragen, omdat het netto loon afhankelijk is van jouw persoonlijke situatie. Ben je daar niet helemaal in mee? Er zijn tal van bruto/nettocalculators online die je een beeld kunnen geven van wat je overhoudt. Doe dus je berekeningswerk voor je vertrekt.

Bekijk het totaalpakket

Je loon is meer dan het bedrag dat maandelijks op je rekening komt. Informeer dus ook naar de extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, woon-werkvergoeding, tussenkomst in internetkosten.... Neem dat mee in je berekeningen en weet ook dat het vaak makkelijker onderhandelen is over die extralegale voordelen dan over extra nettoloon.

Je hebt wél ervaring

Bij een eerste job heb je nog geen werkervaring die kan meespelen voor je loon. Maar onderschat de waarde niet van ervaring in een stage, als vrijwilliger of in de jeugdbeweging. Vermeld dat dus zeker in je cv en koppel het in je gesprek zelf aan mogelijke vaardigheden en soft skills die je dankzij die ervaring al onder knie hebt.

In het kort

Benieuwd welk startersloon je mag verwachten? Met wat research online en onder vrienden krijg je zeker al een goed idee. Weet ook dat een startersjob niet per se betekent dat er geen onderhandelruimte is. Spring er wel omzichtig mee om en tast eerst even af hoezeer het bedrijf openstaat voor loonsonderhandelingen. Een goede voorbereiding is al het halve werk: doe dus je huiswerk op vlak van loon en alles wat daarrond hangt voor je naar je gesprek gaat, zowel online als in je omgeving.

Meer tips om te onderhandelen over je loon? Lees onze 5 verrassende tips.

Deel op