Eerste job

Net afgestudeerd en je voelt je een beetje verloren in de zoektocht naar die eerste job? Dat is normaal, maar eigenlijk is de beste manier om eraan te beginnen: gewoon in het diepe springen. Hoe je dat doet? Wij geven je 4 manieren om nu te starten met die eerste job hunt. Tijd om erin te vliegen!

-----------------------------

 Voor je ook echt op zoek gaat naar vacatures, moet je natuurlijk uitzoeken wat je wil. Stel jezelf volgende vragen om een goed beeld te krijgen van waarnaar je moet zoeken:

  •  In welke regio wil je werken? Ben je bereid te pendelen?
  •  Voltijds/deeltijds?
  •  Welke taken liggen je, wat wil je precies doen?
  • Welk soort bedrijf ligt je? Wat vind je belangrijk in de bedrijfscultuur?
  • Zijn er bepaalde sectoren waar je je op wil concentreren?
  • Heb je al een idee van de specifieke functie of titel van je job? Dat maakt het zoeken straks nog gerichter

Eens je een goed beeld hebt van wat je precies wil, is het tijd om echt aan het werk te gaan. Dat doe je zo:

1. Spread the word

Het vinden van een job gebeurt niet altijd via de klassieke weg van solliciteren/ uitnodiging tot gesprek/contractvoorstel... Heel vaak komen mensen in een bedrijf terecht via hun netwerk. Iemand die een collega zoekt bijvoorbeeld en dat als eerste aan jou doorgeeft, of een werkgever die niet specifiek op zoek is, maar de waarde van jouw talenten ziet tijdens een ontmoeting op een bedrijfsevent. De boodschap is dus: netwerken! Laat aan iedereen weten dat je op zoek bent naar een job, van je buurman tot je Facebookvrienden. Stuur ook gerust persoonlijke berichten naar mensen in bedrijven die je aanspreken. Hoe meer mensen het weten, hoe groter de kans dat iemand straks aan jou denkt als er een vacature vrijkomt.

2. Gebruik de klassieke kanalen

De eerste stap in je zoektocht is natuurlijk dat je gaat kijken via de klassieke kanalen: VDAB, de klassieke jobsites zoals Stepstone of jobat, jobbijlages bij de krant, maar ook LinkedIn. We vertelden je al waarom een LinkedInprofiel van pas komt, nu is het moment er om ook effectief jobs te zoeken via LinkedIn. Daarnaast is het ook een goed idee om aan te geven dat je op zoek bent naar werk. Dat kan via je profielgegevens op LinkedIn, waar je aangeeft dat je ‘open for opportunities’ bent.

3. Laat je coachen

Je hoeft je zoektocht eigenlijk helemaal niet alleen aan te pakken. Almaar meer jongeren vragen advies en hulp aan een carrièrecoach. Dat is niet alleen slim om sneller een job te vinden, het maakt ook dat je samen nadenkt over wat je eigenlijk precies wil, en hoe je je talenten ten volle kan inzetten en ontplooien. Informeer dus zeker eens naar de mogelijkheden bij een rekruteringsbureau, of kom eens langs bij een van onze Talent Coaches. Ze helpen je heel graag op weg naar een geweldige eerste jobervaring.

4. Solliciteer spontaan

Een optie die velen wel eens uit het oog verliezen is spontaan solliciteren. Dat betekent dat je niet reageert op een bestaande vacature, maar een bedrijf dat je interessant vindt spontaan contacteert en laat weten dat je interesse hebt in een job bij hen. Die aanpak toont dat je iemand bent met lef, die proactief is en die weet wat-ie wil. En ook al levert het misschien niet meteen een job op, je breidt er wel je netwerk mee uit en je hebt een voetje voor als er dan toch een job vrijkomt.

Zin gekregen om te starten met die job hunt? Grasduin alvast in de vacatures om je te oriënteren. Veel succes!

In het kort

Een eerste job scoren, hoe begin je daaraan? Een eerste stap is alvast het denkwerk: waar zie je jezelf werken? Welke taken wil je uitvoeren en wat ligt je echt niet? Eens je daar een goed beeld van hebt, is het tijd om actief te zoeken: via de klassieke kanalen, maar ook het uitbreiden van je netwerk en spontaan solliciteren zijn slimme manieren om een job te scoren. Lees de 4 manieren om je zoektocht succesvol aan te vatten.

Deel op