Collega's op het werk drinken koffie met elkaar

Leestijd: 5 min.

Een goeie klik met collega’s is niet meer weg te denken uit de top 5 van belangrijkste aspecten voor werknemers. Het is zelfs voor 53 % bepalend voor het werkplezier van de Belgen. Het hangt onlosmakelijk samen met de werksfeer, zowel positief als negatief. Hoe graag je je job ook doet, je inzet kan zo verdwenen zijn als je met je collega’s niet goed kan opschieten. Zoals in elke equipe vraagt samenwerken natuurlijk wat toewijding en aandacht. Ten slotte: “There is no ‘I’ in Team" - Door Emma Debie

 

Ik kan niet goed samenwerken met mijn collega(‘s)

Doorheen je carrière heb je het misschien al meegemaakt: één collega waar het echt niet mee klikt. Jullie kunnen niet opschieten en ook samenwerken loopt niet altijd van een leien dakje. Dit kan voor irritatie zorgen en vraagt ook heel wat energie. Troost jezelf, je bent zeker niet de enige. Het komt helaas wel vaker voor, ongeveer 17 % ervaart soms wrijvingen op het werk. Soms zelf zo vervelend dat het kan leiden tot ernstige conflicten en bijvoorbeeld ook tot ziekteverzuim. Je kan een relatie met een collega op het werk soms best vergelijken met een gedwongen huwelijk, je kiest je collega’s natuurlijk vaak niet zelf…

 

Wat kan je doen om te werken aan de relatie met je collega(’s)?

We hoeven natuurlijk niet bij de pakken te blijven zitten en jullie kunnen samen misschien uit de neerwaartse spiraal geraken. Opnieuw is aan je relatie of huwelijk werken in het privéleven soms ook nodig. Er zijn verschillende aspecten waarop je kan focussen om je klik met je collega(‘s) te verbeteren:

 

Probeer te ontdekken wat je precies zo vervelend vindt

Gaat het over iets inhoudelijk in jullie jobs of situeert het probleem zich meer op persoonlijk vlak? Hierin zit meteen een groot verschil, ook naar hoe je dit best kan aanpakken. Als de ergernis zich op job inhoudelijk vlak ligt, dan kun je op een heel professionele manier dit proberen aan te kaarten. Doe kleine suggesties en probeer hierin samen een oplossing te vinden. Aan de andere kant kan ook het karakter van een collega jou bijvoorbeeld niet liggen. Probeer je niet constant te ergeren. Probeer te accepteren dat iedereen anders is. Af en toe bepaalde zaken negeren kan hierbij helpen.

Collega's op het werk spelen tafelvoetbal

Praat er eens over met een andere collega

Dit lucht niet alleen op, maar geeft je soms ook andere inzichten in de situatie. Deze collega kan je misschien helpen om anders te kijken naar jouw situatie of misschien zelfs een oplossing te vinden. Probeer dit wel steeds op een professionele manier te doen. Hierover roddelen brengt je namelijk geen stap verder.

 

Lever zelf ook de nodige inspanningen

We beginnen bij het begin: het eerste contact. Niet elke klik met een collega komt vanzelf. Als je vanaf dag één niet meteen raakvlakken hebt, is er soms meer nodig. Stel je open, geef collega’s de kans om je te leren kennen.

 

Frolleagues: wat als collega’s vrienden worden?

De omgekeerde situatie bestaat natuurlijk ook nog steeds. Voor bijna de helft van de Belgen worden collega’s als vrienden beschouwd. Samen lunchen, polsen naar hoe het met de kindjes gaat of hoe je het weekend hebt doorgebracht. Het gaat soms verder, want sommige mensen zien hun collega’s als een steun en toeverlaat; een echte vriend. Deze vriendschappen overstijgen dan ook vaak de werkvloer. Samen op stap gaan buiten de werkuren is niet uitzonderlijk. Een collega als vriend hebben, kreeg zelfs een specifieke term: “frolleague”. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat een goede relatie met je collega’s een positieve invloed heeft op je werk. Het zorgt voor open en transparante communicatie, vaker bijspringen op drukke momenten, elkaar helpen en ondersteunen…

Deel via