Ulrike Deketele van Bright Potentials

Leestijd: 4 min.

Op 1 april, (no joke!), is onze talent coach van de divisie Sales & Marketing 2 jaar in dienst. Onze welgemeende proficiat combineren we met een digitale babbel om te horen hoe Ulrike haar eerste 2 jaren bij Bright Potentials heeft ervaren. Ook benieuwd naar haar verhaal? - Door Virginie Labaere

 

Hoe blik je terug op de eerste 2 jaren?

Voor mij waren het zonder twijfel “bewogen jaren” maar in de positieve zin van het woord. Je komt terecht in een kleine snelgroeiende omgeving waarbij je goed moeten kunnen omgaan met verandering en dat heeft er ook voor gezorgd dat ik veel kansen heb gekregen om van verschillende zaken (rekrutering, marketing, employer branding,…) te proeven. Ik heb veel opleidingen en coaching gekregen waardoor ik als schoolverlater veel heb bijgeleerd en zelfs zonder ervaring de kans kreeg om de job stap voor stap onder de knie te krijgen. Sinds ondertussen 1 jaar oefen ik met veel plezier de job uit van talent coach.

Vervoeg ons team en word recruitment coach

 

Wat houdt de job precies in?

De essentie van mijn job is te komen tot de “perfect match” en er dus voor zorgen dat de juiste persoon op de juiste plaats terecht komt. Het coachende aspect speelt hierbij een belangrijke rol: je doet niet enkel het interview met de kandidaat, maar volgt ook de gesprekken bij de klanten nauw op en geeft ook telkens feedback. In moeilijker processen coach je zelf ook de kandidaten. Naast rekrutering ben ik ook verantwoordelijk voor college recruitment waarbij ik ook workshops en opleidingen in scholen geef. Als student vond ik dat zelf altijd interessant om te volgen en dus is het bijzonder leuk om het nu ook zelf te kunnen geven en de studenten te coachen in het solliciteren , social media…

 

Wat spreekt er jou vooral aan in de job?

Het feit dat je zowel in contact staat met de kandidaten als met de klanten vind ik persoonlijk zeer boeiend en interessant. Je leert veel uit de gesprekken met de kandidaten en komt in contact met zowel kleine als grote bedrijven en dit in zeer diverse sectoren.

Vervoeg ons team en word recruitment coach

 

Werk je graag voor Bright Potentials én waarom?

Uiteraard (haha). In de eerste plaats voor de persoonlijke band die je met kandidaten en klanten opbouwt. Anderzijds is er de laagdrempeligheid: quasi alles is hier bespreekbaar en een open communicatie is voor mij zeer belangrijk. Ik ben op de koop toe in een tof en gedreven team terecht gekomen waarbij SAMEN werken centraal staat.

Ulrike Deketele en Ann Fossé van Bright Potentials

Hoe ervaar je de job tijdens corona?

Blij dat ik mijn job verder kan uitoefenen en de contacten met kandidaten en klanten kan blijven onderhouden. Ook intern blijven we ‘verbonden’ door het organiseren van bv digitale apero’s, een verkwikkende wandeling, onze Bright challenges,…

 

Hoe zie je je toekomst bij Bright Potentials?

Ik heb de job al goed onder de knie, maar wil blijven bijleren en een échte expert worden in mijn vak. Daarnaast wil ik ook het team verder laten groeien zodat we nog meer kandidaten kunnen coachen en aan een job helpen…  allen op weg naar nog meer enthousiaste zielen in onze Bright family!

Je merkt het, Ulrike bruist nog steeds van energie en enthousiasme!

Vervoeg ons team en word recruitment coach

Deel via

Hulp of advies nodig?

Onze coaches staan altijd klaar om jou te helpen.