Een groep van juniors in de financiële wereld bespreken enkele cijfers op kantoor

Jouw diploma bijna op zak? Proficiat! De eerste stap in de goede richting is een feit. Maar naast een diploma wordt veel belang gehecht aan vaardigheden of competenties in de financiële sector. Je voorbereiding voor een sollicitatiegesprek speelt daar een heel belangrijke rol in. Je moet jezelf tenslotte ‘verkopen’ tijdens een sollicitatiegesprek. Welke vaardigheden zet je het best in de schijnwerpers tijdens je sollicitatiegesprek? We zetten ze voor jou op een rijtje.

 

Commercialiteit

Deze vaardigheid staat met stip op nummer één. De bank is een commerciële instelling en dus is men ook op zoek naar mensen die deze commerciële ingesteldheid delen. Motiveert het jou om winst te maken? Overtuig je graag mensen om met jou in zee te gaan? Dan neem je ongetwijfeld een voorsprong op andere sollicitanten.

 

Klantgerichtheid

Stel je klantgericht op en streef ernaar om elke klant een goede service te bieden. Als je klantgericht handelt, heb je inzicht in de behoeften van jouw klant en weet je deze ook te vervullen. Je stelt de klant centraal en luistert naar zijn of haar wensen en noden.

 

Talenkennis (NL/FR)

Vooral in de regio Brussel of Vlaams-Brabant en in bepaalde delen van Oost-Vlaanderen vereist men naast het Nederlands, ook een goede kennis van het Frans. Het is dan ook belangrijk om de klant gepast te woord te staan.

 

Time management

Gezien de verscheidene taken die je vaak voorgeschoteld krijgt, is het belangrijk om al deze opdrachten op een efficiënte manier te combineren, plannen en organiseren.

 

Flexibiliteit

Door de continu veranderende omgeving, digitalisering en automatisatie, verwacht men van een werknemer een flexibele, adaptieve ingesteldheid te ontwikkelen. Dit om snel in te spelen op mogelijke opportuniteiten en om aan de vraag van klanten te voldoen.

 

IT basiskennis

Gezien de aanhoudende digitalisering binnen de bank -en verzekeringswereld, is een basiskennis van de meest courante softwareprogramma’s onmisbaar. Ook het leervermogen om zich snel nieuwe technologieën eigen te maken is hierbij belangrijk, gezien banken en verzekeraars vaak ook met eigen, interne programma’s werken.

 

Samenwerken

Zoals hierboven reeds aangegeven is het voor elke medewerker actief binnen de bank –en verzekeringswereld belangrijk om commerciële opportuniteiten te erkennen en vervolgens door te spelen naar de gepaste collega(‘s).

Herken je jezelf in bovenstaande bonuspunten voor de werkgever? Waar wacht je dan nog op? Download alvast onze carrièregids met extra tips en tricks en ga voor jouw droomjob. Veel succes!

Deel via