Wie zijn we

Bright Potentials is een talent advieskantoor dat ondernemingen ondersteunt in het vinden van de juiste medewerkers. Waar interim- en selectiekantoren steeds vertrekken vanuit een kostelijke standaardaanpak, pakken wij de zaken anders aan. Via onze innovatieve aanpak geven we jouw bedrijf en vacatures de visibiliteit en aantrekkelijkheid die je nodig hebt om talentvolle kandidaten aan te trekken.

Neem contact met ons op >

 

Onze troeven

Met Bright Potentials maken we het verschil door onze unieke en menselijke aanpak. We denken hierbij out-of-the-box en zoeken de aanpak die het best past bij jouw verhaal en vacature.
 

1. Employer branding zet jouw bedrijf in de kijker

Om de instroom en kwaliteit van de kandidaten zo groot mogelijk te maken, werken we vanuit een sterk employer branding verhaal die jouw onderneming en vacature in de kijker plaatst. Zo slagen we erin om in een krappe arbeidsmarkt toch de beste kandidaten te overtuigen van jouw verhaal!

De Randstad employer brand research van 2020 toont trouwens aan dat werksfeer, na het loon, de belangrijkste factor is bij de keuze van een werkgever. Cijfers van LinkedIn geven bovendien aan dat een sterke employer branding niet alleen zorgt voor een daling van loonkosten (10%), maar ook voor een lager verloop (28%) en een daling van de kosten per aanwerving tot wel 46%!

 

2. Een grote talentpool aan actieve & passieve kandidaten

We hebben oog voor talent en we zorgen dan ook dat we actieve én passieve kandidaten aan ons binden via onze Talent Community. Opleidingen, netwerkmogelijkheden, coaching en vacatures leiden ertoe dat kandidaten steeds de weg vinden naar Bright Potentials. De ideale voedingsbodem voor jouw kandidatennetwerk met meer dan 10.000 kandidaten.

 

3. Individuele testen per kandidaat


Via onze mindset- en teamrollentest krijg je een correct inzicht in de persoonlijkheid van de kandidaat. Zo weet je meteen of deze persoon matcht met jouw bedrijfscultuur en werkomgeving. Zo bespaar je tijd en energie door meteen de juiste persoon te selecteren.

 

4. Expertise & ervaring in jouw sector

Onze gespecialiseerde collega's bouwen verder op hun opgebouwde expertise en ervaring in de sector. Zo kunnen we aan de hand van de juiste vragen ook de juiste kandidaten selecteren voor jouw vacatures.

Neem contact met ons op >

 

Specialisaties.

Onze experts hebben jarenlange ervaring en kennis uitgebouwd binnen volgende sectoren en domeinen:

  • Accounting & finance - Leveranciersboekhouder, Credit collector, Financieel analist, Dossierbeheerder, Controller, Finance manager...
  • Bank & Verzekeringen - Beleggingsadviseur, Kredietadviseur, Schadebeheerder, Kantoordirecteur, Productiebeheerder, Actuaris...
  • Legal & Compliance - Bedrijfsjurist, Notarieel jurist, Compliance officer, Jurist sociaal recht, DPO, Recovery Officer, Paralegal...
  • Marketing & Communicatie - SEO/SEA Specialist, Copywriter, Digital marketeer, Marketing manager, Product en Brand manager...
  • Sales - Accountmanager, Technical sales, Customer service officer, Sales support, Sales manager, Business development manager...
  • Human Resources - HR Business Partner, HR officer, Compensation & Benefits Officer, HRIS Specialist, Payroll Officer...

Neem contact met ons op >

Onderdeel van Brighthouse.

Als specialist in het vinden van de juiste kandidaten maken we deel uit van een breder HR verhaal. Dit verhaal wordt gedragen door Brighthouse die onderneming verder ondersteunt in het ontwikkelen van zowel de medewerkers als de organisatie op vlak van people & performance management. Zo heb je gemotiveerde medewerkers die zich ten volle geven voor jouw verhaal en met de gewenste resultaten. Een win-win die jouw onderneming én medewerkers doet bloeien!

Ontdek wat Brighthouse voor jou kan doen >

Logo-Brighthouse

Vind de juiste medewerkers voor jouw onderneming!

Laat ons even samenzitten voor een lekkere kop koffie en ontdek zo hoe wij jou kunnen helpen om de juiste collega aan te werven.